안전보건경영시스템을 구축, 운영하여 쾌적한 작업환경을 위한 안전 보건 친화적 문화를 조성한다.

제품, 시설, 활동 및 서비스와 관련된 위험성평가를 통해 안전보건을 최우선으로 한 경영목표를 설정하고, 안전보건성과를 정기적으로 검토, 모니터링, 평가하여 지속적 개선을 실시한다.

재해예방과 건강증진을 위하여 위험요소를 사전에 제거하고, 발생 시 그 피해를 최소화한다.

관련법규 그 밖의 요구사항을 파악하여 안전보건경영시스템에 반영하며 관리기준을 설정하고, 철저히 준수한다.

모든 임직원은 방침인식과 달성을 위해 교육훈련을 실시하며 각각의 책임과 역할을 성실히 수행하며 지속적인 개선을 한다.

근로자 및 근로자 대표(노사협의의 노측 대표)의 협의와 참여를 위한 프로세스를 수립, 실행 및 유지하여야 한다.